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    执行力

    股权激励机制的设计与实际应用

     文章来源:石顿企管 时间:2014-11-12 16:23
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    股权激励机制的设计与实际应用
    第一部分:股权激励理论篇
    1.1什么是股权激励?
    1.2股权激励有何作用?
    1.3股权激励有何特点?
    1.4委托代理理论
    1.5人力资本理论
    1.6股权激励机制必要性论证
       思考题   注意要点
     
    第二部分:股权激励方案设计篇
    2.1实施股权激励的6项基本原则
    2.2案例背景资料及介绍
    2.3股权激励要达到的目的
    2.3实施股权激励要达到的目的
       思考题   注意要点
    2.4如何确定股权激励的模式
    2.4.1期股模式
    2.4.2股票期权模式
    2.4.3业绩股票模式
    2.4.4帐面价值增值权模式
    2.4.5员工持股计划模式
    2.4.6虚拟股票模式
    2.4.7股票增值权模式
    2.4.8限制性股票计划模式
    2.4.9MBO模式
    2.4.10技术入股模式
    2.4如何确定股权激励的模式
    2.5如何确定各激励对象
    2.6如何确定激励总股本?
    2.6如何确定激励总股本?
    2.6如何分配各激励对象股份?
    2.7如何确定分配各激励对象股份?
    2.8如何确定股份的价格?
    2.9如何确定股份和资金的来源?
    2.10如何确定股份的期限和行权条件?
        思考题  注意要点
     
    第三部份:法规与股份管理篇
    3.1法律法规
    3.2公司股权激励管理规定
    3.3业绩考核与管理
       思考题    注意要点
     
    第四部份:方案审批与操作篇
    4.1股权激励方案的审批
    4.2股权激励实施合同
    4.3股权转让与章程修改
       思考题 注意要点
     
    第五部份:方案运行的保障与监督篇
    5.1财务管理规范与信息披露
    5.2完善公司治理
    5.3管理者角色转变
       思考题   注意要点
     
     
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