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    企业内训网的作用是什么?

     文章来源:石顿企管 时间:2019-04-18 09:02 点击:
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          石顿企业管理培训咨询网自创建以来,秉承“实战、实效、落地”的原则,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为企业提供人力资源管理、市场营销管理、生产管理、企业经营管理、领导力等方面的企业系统培训服务。

    石顿企业管理培训网独特的内训形式:实效管理咨询式内训

    企业内训咨询培训

      实效管理“咨询式”企业培训不同于通常的企业内训,它是通过培训前期对企业外部的调研(行业发展状况、宏观政策等)和内部调研(企业发展阶段、运营体系、文化、人力资源管理等),结合培训师多年管理咨询的经验,形成对企业所存在问题的初步诊断,并在问题与诊断的基础上,有针对性地设计培训课程。在培训过程中,就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。

     

      实效管理咨询式企业内训的特点是:量身设计;问题导向;聚焦落实

     

      1、形成共识:通过课前调研和培训中研讨,使学员对企业和自身问题达成共识。

     

      2、寻找根源:与参训者共同寻找产生问题之根源。

     

      3、形成思路:在培训过程中,就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。

     

      4、案例积累:每次培训后,石顿企业管理培训网会协助企业形成针对自身问题和解决方案的案例,建立企业内部的管理案例库,成为企业管理培训的宝贵资源。

     

      企业培训网的作用不仅可以提高现有员工的敬业精神和质量,并推动建立员工正确的工作态度,建立良好的团队合作精神;并能提高员工的沟通技巧,发掘员工的最大潜能,从而提高整个企业的生产力,最终企业和员工双重发展。

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